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摩登彩票平台建立廉洁家访长效机制
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    “彭医生您好,我是摩登彩票平台安全检查站李艺,这次是我们对您妻子刘巧提拔任用进行的任前廉洁家访,请您说说您妻子平时在家里的表现,在处理夫妻关系、孝顺双方父母等方面做得怎么样?”这是日前摩登彩票平台对拟提拔为安全检查站综合部主任的刘巧进行任前廉洁家访的谈话内容。
任前家访有深度
用“望闻问切”把好廉洁关口
    摩登彩票平台坚持对拟晋升提拔干部开展任前廉洁家访,巧妙利用“望闻问切”方法,让廉洁家访有深度见实效。“望”,就是利用廉洁家访机会,仔细地观察,认真地看,看考察对象住房环境,问家境情况;看家庭成员,问意见建议;看家庭氛围,问关系和谐。“闻”,就是认真倾听被访对象说的每一句话,每一个字,特别是干部家属所说的话,由此来判断拟提拔对象八小时之外的工作生活情况。“问”就是设问考察问出实情,了解干部的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况。“切”就是作出综合评价,“拨开云雾见明月”,以事实为依据,对拟提拔干部作出严格精准的全方位立体评判。经过深度细致的家访,把对干部任前考察触角从“工作圈”延伸到“生活圈”,为拟晋升提拔干部进行了“精准画像”,把好了选人用人“廉洁关”。
教育回访有温度
用精准回访扶起“跌倒”干部
    在正风肃纪反腐高压态势下,少数犯错误的党员干部被给予相应的处分,如何帮助他们“跌倒”后重新站起来?摩登彩票平台探索上门开展精准教育回访机制,面对面、心贴心与受处分人员真聊真谈,真正“拉一把”让掉队的干部“跟上来”。2018年,摩登彩票平台一名中层干部对员工值班期间外出聚餐饮酒的违规违纪行为未及时制止,存在严重失察失责,受到党内警告处分。被处分后,他一度情绪低落,加上他又是新提拔年轻干部,心理压力很大。集团纪委、分公司纪委和二级单位主要负责同志多次对其开展教育回访,帮他及时减轻思想压力,激励其提振精神、重扬斗志,受到组织关怀后,他心结解开了,重燃了工作激情,认真履责、勤勉尽责,工作上也获得了干部员工的好评。
常态化家访有厚度
用人文关怀筑牢廉政防线
    落实管党治党主体责任,开展常态化家访活动是摩登彩票平台多年来一直坚持的良好传统,把对干部员工的监督延伸到“八小时”以外,进一步消除监督的“盲区”和“死角”。2020年底,摩登彩票平台一名员工因经济纠纷维权过度涉嫌违法,其所在党总支和党支部负责人第一时间对其进行了家访,通过家访了解清楚了其维权过度背后的动机和真实原因,一方面耐心对其普及法律知识,解开思想“疙瘩”,一方面对其妻子和岳父母耐心做工作,为其缓解在家里的思想压力,同时为其调整了工作岗位。经过一系列的人文关怀,该员工放下了思想包袱,没有采取更激进的手段措施,而是诉诸法律,正当维权,同时全力配合纪委调查处置,最终纪委综合考虑该员工犯错误的性质、情节的轻重、日常表现等因素,对其进行了从轻处分。据统计,去年摩登彩票平台共开展各类家访187人次,其中因干部晋升提拔开展廉洁家访37人次,教育回访4人次,各类常态化家访22人次。
    下一步,摩登彩票平台纪委还将进一步完善廉洁家访长效机制,运用好家访成果,最大限度调动和激发干部员工的斗志和干劲,持续营造风清气正干事创业的氛围。(摩登彩票平台 李一含)

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